程紹德

近期，中央氣象臺連續多日發布高溫黃色預警，多地最高氣溫突破歷史極值。然而各地勞動監察部門今年專項檢查發現，仍有部分高溫作業勞動者沒有拿到高溫津貼。對此，貴報2日刊發評論《落實高溫津貼亟待“綜合處方”》，道出了勞動者的心聲。

高溫津貼作為一種特殊的“勞動保護費”，既體現國家和政府對勞動的尊重及對勞動者的關懷，也是防止工傷事故和職業病的一種保護舉措。然而，在一些企業尤其是中小企業那里，不按規定發放高溫津貼、以綠豆湯等解暑品沖抵該津貼的現象并不鮮見。

之所以會出現這種尷尬現象，一方面，勞動者維權能力較弱，無法與資方形成對等的權利博弈；而另一方面，違法成本較低，還無法對企業構成足夠的震懾力。很顯然，在這種情況下，高溫補貼政策的執行，不能指望企業自律，也不能過于迷信法規的權威，更不能依靠勞動者自我維權，而必須加強監管。

這就要求相關部門的執法人員，能多深入各企業走訪調查，看看那些在高溫環境下堅持工作的勞動者們，到底有沒有真正拿到高溫津貼。唯有如此，高溫津貼對于廣大勞動者來說，才不會只是一張好看卻不能充饑的“畫餅”。